全球最成功的女企业家中国占六成！中国女性成功的秘密何在？
10月30日，中国妇女第十二次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。 新华社记者 王晔 摄
2018年10月30日至11月2日，中国妇女第十二次全国代表大会将在北京召开。大会将听取和审议全国妇联第十一届执行委员会的报告、修改全国妇联章程、选举产生全国妇联新一届领导机构。
据全国妇联组织部副部长张彦红介绍，出席中国妇女十二大的代表有1659名，特邀代表83名，列席代表6名。1659名代表中，各族各界、各行各业优秀妇女代表 1142 名, 占68.8%，比上届提高了近30%。
10月30日，中国妇女第十二次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。 新华社记者 王晔 摄
她们中既有农民、工人、教师、医务人员、驻村第一书记、新社会组织负责人等基层一线代表，也有在我国载人航天、高铁装备、卫星导航等领域作出突出贡献的代表、时代楷模、奥运会冠军、全国文明家庭的代表。
此外，本届代表年龄结构也更加合理。代表的平均年龄为47.2岁，比妇女十一大降低了近1岁。其中，年龄最大的为71岁依然工作在妇女儿童维权一线的“北疆最美女律师”塔拉，年龄最小的只有23岁，她就是基层优秀女青年如克亚木﹒麦提赛地。
近年来，我国妇女事业和妇联工作取得了历史性成就。去年孕产妇保健水平继续提高，全国孕产妇住院分娩率达99.9%，比2010年提高了2.1个百分点。
2017年，全面二孩政策实施后，全国二孩比重和高龄孕产妇比重有所增高，但孕产妇死亡率继续降低，由2010年的30/10万下降至19.6/10万。妇女平均预期寿命延长到79.43岁。
此外，值得一提的是，近年来我国妇女从业范围和种类不断扩大，就业结构也更加合理。全社会就业人员中女性占43.1%，女企业家约占企业家总数的四分之一。同时，越来越多的女性进入技术、知识密集型行业，互联网领域创业者中女性占比高达55%。
据新西兰媒体报道，中国是成功女性的国度。在10月16日发布的《2018胡润女企业家榜》中，前五名女性中有四人是中国女性。
榜单详情↓↓↓
在世界上最成功的5位女性中，4位都来自中国。这不是因为居民基数的原因。中国女企业家占比从去年25.8%上升至28.7%，二十年来最高。
其中，前50名中国女企业家平均财富比去年下降7.8%至213亿元，但仍是十年前的4倍。胡润百富董事长兼首席调研员胡润表示：“前50名女企业家的平均财富是前50名男企业家的三成。”
白手起家的比例从去年68%提高到77%，有41位，比去年增加7位。
6位“80后”进入中国女企业家前50名，全是继承财富的。她们是29岁的纪凯婷、35岁的许阳阳和周晏齐、37岁的杨惠妍、38岁的卢晓云和刘畅。
中国女性总数不到世界女性总数的20%。那么中国女性成功的秘密何在？
入围世界最成功女性榜单前五位的杨惠妍（Yang Huiyan）年仅37岁，但她担任中国最大的房地产开发控股有限公司碧桂园（Country Garden ）董事局副主席，个人财富达到224亿美元。
其实杨惠妍最早是在26岁的时候，已经拿到了“中国女首富”的称号，在2007年11月份的福布斯中国富豪榜中，杨惠妍以160亿美元成为了“中国首富”，作为碧桂园大股东以及主席二女儿的她，曾在美国留学。在05年加入公司的时候，就是已采购部经理。在她父亲去美国治疗期间，碧桂园集团的管理团队就已经被她接管了，在她加入正式加入了碧桂园的时候，也为公司带来了全新的“血液”——来自美国的全新管理团队，在当时几乎已经可以说是接替了父亲时代原有的创业团队。
业内人士是这么评价她的：干练、机敏。是她让碧桂园完成了从家族企业到现代企业的转变。
也许是因为父亲的原因，杨惠妍平时行事同样很低调，就算是作为“女首富”的她，也很少出现在公众面前，甚至是公司里面的员工都很少人真正见过她，可以说在公众或者媒体面前，几乎没露过面，直到16年底，她才首次公开自己的照片，所以才有人称她为“谜一样的女人”。
同列一份榜单的吴亚军（Wu Yajun），也管理着一个房地产公司–“龙湖集团控股有限公司”（”Longfor Properties）。情况看上去不错，在过去1年内，吴亚军的个人财富就增加了11%，达到87.3亿美元。
龙湖地产54岁的吴亚军以585亿元成为中国白手起家女首富，是唯一进入《2018胡润百富榜》前50名的中国白手起家女企业家。截至今年前三季度，龙湖累计销售规模已经超过1000亿元。去年龙湖纳税额达到百亿规模。截至目前，拥有雇员2万人，业务遍布全国7大城市群，40余个城市。
只有一位美国女性入围世界最成功女性榜单–美国最大屋顶与墙面批发分销商ABC Supply集团的戴安•亨德里克斯（Diane M. Hendricks）。
担任高管职务的中国女性越来越多。华为集团董事局主席是女性。蓝思科技股份有限公司（Lens Technology）总裁是女性。蚂蚁金服（Ant Financial）价值比高盛集团（Goldman Sacks）高，公司的执行总监是女性。这个清单还可以长时间列举下去。《2018胡润女企业家榜》中指出，而且，只有23%的中国最富有女性是通过继承获得个人财富的，其她人都属于白手起家的类型。
为什么现如今越来越多的中国女性成为企业家并取得成功呢?
失败不再是耻辱。在调查中，许多女性是第二次甚至第三次创业者。
过去，许多女性企业家受到“贫困驱动”才不得不创业，是“需求型创业”，以改善物质条件为动力。
中国女企业家很多是第二次甚至第三次创业者。图片来源：36Kr网站
而今天的创业以“机会型创业”为特征，以创造新的社会价值为动力，女性创业者获得了更多社会认可。《全球创业观察》(Global Entrepreneurship Monitor)发现，与她们的前辈(甚至是男性同行)相比，如今的中国女性创业者更倾向于“机会驱动型创业”。
换句话说，这些女性并没有把创业看作是最后的谋生手段，她们选择创业是因为她们看到了施展个人抱负和获得成功的机遇。
此外，教育水平的提高也促使更多的女性开始自主创业。越来越多的中国人到海外上大学，许多人学成后回国创业。大约60%的中国女企业家曾在海外接受教育。
此外，中国女性的经商积极性在上升，而且比世界其他地方上升更快。按照全球创业观察（Global Entrepreneurship Monitor）的数据，去年，中国女性和男性经商对比度是0.87，而世界平均指标则不超过0.7。中国”同在心理工作室”创始人、国家二级心理咨询师肖雪萍称，中国女性经商积极性的发展具有相当深厚的社会和文化先决条件。
她说：”中国女性的成功和中国的文化、社会环境、政策等因素的影响是分不开的。首先，文化层面，中国重男轻女的文化观念可谓历史悠久。至少在100年前，中国的女性是没有受教育资格的，整个社会都不允许女性接受教育和外出工作，也就意味着女性对于学习和工作的愿望始终被压抑。直至1949年新中国建立之后，从国家层面开始普及男女受教育机会平等的观念。从那个时候起，女性被压抑了几千年的能量被释放。此外，在家庭中，虽然男女平等的口号已经呼喊了这么多年，在很多农村家庭中，重男轻女观念的余温尚存。如果一个家庭中同时有男孩也有女孩，女孩会很天然地感受到一种不平等，家庭的资源会更多的向兄弟倾斜。而这恰恰会激发女孩要通过后天努力竞争，获得爱关注和欣赏的欲望。往往越是重男轻女的家庭，女性往往会更优秀”。
但专家们坦言，国家所推行的社会经济改革也起到了极大作用。经商的人越来越多。由于这一点，外国文化也开始在中国得到更广泛的传播，男女平等的西方价值观开始渗透进社会。肖雪萍说，中华民族自身固有的企业家精神，以及中国精神气质中所特有的为生存而奋斗的目标促进了女性成功的发展。
中国女企业家主导全球最成功女企业家榜单。图片来源：泰国《民族报》报道截图
最后，中国女性在现代化数字经济的条件下大展身手要容易得多。如果说，此前她们必须在某个国有公司沿着职务阶梯走过漫漫长路的话，那么现在她们想在私企谋职或领导某个高科技初创公司（Start-up）要容易得多。这些部门不存在性别偏见，决定一切的只是自身的创造性。似乎，中国并不缺乏创造性，因为在过去5年内，中国出现了46个市值超过10亿美元的初创公司，这占全亚洲独角兽公司数量的80%。
来源：中国日报网、新华网、澎湃新闻、环球网、每日经济、成都商报综合